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고려대학교 경영대학 교수로 재직중이며 미국에서는 물론 한국에서도 지속적으로 ‘우수 연구상＇을 매년 받으며 주로 글로벌 인사와 조직관리, 인재 확보와 리더십 개발, 기업문화 등에 대한 연구를 하고 있다. 경쟁우위에서 인적자원의 중대성 심화 조직관리에 영향을 미치는 환경 요인들 조직관리 Challenges ICT 기술 발전에 따른 산업 융복합화의 가속 고용 브랜드, 인사 선발 세대간 갈등, Generational Values, 동기부여 창의적 인재,혁신적 기업 내부 인재 활용과 육성을 위한 Platform 기존 성과관리와 관련한 불편한 진실 직무 특성에 따른 성과관리 차별화 성과관리, 어떻게 할것인가? 성공적인 인재 관리를 위한 제언

Specialists 2020. 3. 2. 11:39

목표관리(MBO), 평가, 보상, 제도운영, 관리회계 업무 중심의 외부 전문가 교육을 통해 경영관리의 기본 개념, 목적 가치, 실무 지식에 대한 이해를 제고하여 업무의 질을 향상시키고자 함 경영관리 패러다임의 변화 트렌드, 목표설정 이론 및 성과관리 기법 기업의 성과 창출을 위한 제도 수립 및 운영방안(평가/보상), EPC업에 적합한 제도 수립 및 운영방안 관리회계의 개념과 필요성, 원가개념과 전통적 원가계산 시스템, 건설업의 전략적 원가관리 경영계획 및 예산평성, 목표설정, 조직편성/분권화, 책임회계/성과평가, 경영관리 의사결정 유형 균형 성과표와 전략적 성과관리, 성과평가 및 관리(Case Study), 경영자 및 조직보상 이론

HR Reference 2019. 3. 13. 12:34