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팬데믹 시대, 조직 관리는 어떻게 하나? 애자일 조직과 OKR의 성공 필수 요소는 무엇인가? 최고의 팀을 만드는 심리적 안전감 - 교보문고 변동성(Volatile), 불확실성(Uncertainty), 복잡성(Complexity), 모호성(Ambiguity)이 혼재한 이 시대를 비즈니스 리더는 어떻게 돌파할 것인가? 뷰카(VUCA)의 시대, 조직을 살리고 혁신을 이끄는 힘과 꼴찌 팀�� www.kyobobook.co.kr

HR Contents 2020. 7. 2. 14:47

한국노동연구원 https://www.kli.re.kr/kli/rsrchReprtView.do?pblctListNo=8927&key=14 노사관계 및 인적자원관리 - 한국노동연구원 요약 한국 사회에서는 4차 산업혁명과 그것이 우리 사회 각계에 미칠 영향에 대한 논의가 활발히 이루어지고 있다. 하지만 4차 산업혁명의 정확한 의미에 대해서 우리 사회는 아직 전체적인 공감대를 형성하고 있지 않은 듯하다. 4차 산업혁명이라는 것이 갑자기 등장한 개념이라 아직 학술적으로 완전히 정의되지 않았고, 그 실체가 불분명하고 광범위하기 때문일 것이다. 본 보고서는 4차 산업혁명에 대응한 노사관계의 대응전략을 모색하는 것이 주 목적이지만 서로 상이한 www.kli.re.kr 한국 사회에서는 4차 산업혁명과 그것이 우리 사회 ..

HR Story 2020. 3. 23. 11:12

고려대학교 경영대학 교수로 재직중이며 미국에서는 물론 한국에서도 지속적으로 ‘우수 연구상＇을 매년 받으며 주로 글로벌 인사와 조직관리, 인재 확보와 리더십 개발, 기업문화 등에 대한 연구를 하고 있다. 경쟁우위에서 인적자원의 중대성 심화 조직관리에 영향을 미치는 환경 요인들 조직관리 Challenges ICT 기술 발전에 따른 산업 융복합화의 가속 고용 브랜드, 인사 선발 세대간 갈등, Generational Values, 동기부여 창의적 인재,혁신적 기업 내부 인재 활용과 육성을 위한 Platform 기존 성과관리와 관련한 불편한 진실 직무 특성에 따른 성과관리 차별화 성과관리, 어떻게 할것인가? 성공적인 인재 관리를 위한 제언

Specialists 2020. 3. 2. 11:39